Generación de Empleo de Calidad Transfronterizo

Identificación del proyecto

Código del proyecto:

0345_GEMCAT_6_E

Acrónimo:

0345_GEMCAT_6_E

Título:

Generación de Empleo de Calidad Transfronterizo

Convocatoria:

1st / primera / primeira

Área de cooperación:

Plurirregional

Eje prioritario:

4 – COOPERACIÓN INSTITUCIONAL / ADMÓN. PÚBLICA

Objetivo temático:

11 - Mejorar la capacidad institucional de las autoridades públicas y las partes interesadas y la eficiencia de la administración pública

Prioridad de inversión:

11B-Mejorar la capacidad institucional de las autoridades públicas y las partes interesadas y la eficiencia de la administración pública mediante la promoción de la cooperación jurídica y administrativa y la cooperación entre los ciudadanos y las institu.

Objetivo específico:

OE11B - Afianzar procesos de acercamiento y cooperación entre los distintos agentes que operan en el territorio

Categorías de intervención:

112. Facilitar el acceso a servicios asequibles, sostenibles y de calidad, incluidos los servicios sanitarios y sociales de interés general

119 – Inversión en la capacidad institucional y en la eficiencia de las administraciones y de los servicios públicos, a nivel nacional, regional y local, teniendo en cuenta la realización de reformas, una mejor regulación y una buena gobernanza

Página web:

VIDEO DE RESULTADOS

www.gemcat.eu

http://rseinnolabgal.com/

twitter.com/gemcat_eu

facebook.com/gemcateu

Estado de progreso del proyecto:

En ejecución

Partenariado

Beneficiario Principal:

Nombre de la Organización:

XUNTA DE GALICIA CONSEJERIA DE EMPLEO E IGUALDAD DIRECCION GENERAL DE RELACIONES LABORALES

Nombre de la persona de contacto:

Carlos Gómez Martínez

Teléfono:

+34981547241

E-mail:

carlos.gomez.martinez@xunta.gal

Código NUT III (Provincia):

ES111 - A Coruña

Beneficiarios:

Nº Beneficiario:

B2

Nombre de la Organización:

JUNTA DE CASTILLA Y LEON CONSEJERIA DE EMPLEO

Código NUT III (Provincia):

ES418 - Valladolid

Nº Beneficiario:

B3

Nombre de la Organización:

UNIVERSIDADE DO PORTO

Código NUT III (Provincia):

PT11A - Área Metropolitana do Porto

Código NUT II (Región):

PT 11 (Norte)

Nº Beneficiario:

B4

Nombre de la Organización:

CÂMARA MUNICIPAL DE BRAGA

Código NUT III (Provincia):

PT112 - Cávado

Código NUT II (Región):

PT 11 (Norte)

Nº Beneficiario:

B5

Nombre de la Organización:

XUNTA DE GALICIA CONSEJERIA DE EMPLEO E IGUALDAD DIRECCION GENERAL DE EMPLEO, TRABAJO AUTONOMO Y ECONOMIA SOCIAL

Código NUT III (Provincia):

ES111 - A Coruña

Código NUT II (Región):

ES 11 (Galicia)

Nº Beneficiario:

B6

Nombre de la Organización:

COMUNIDADE INTERMUNICIPAL DO ALTO MINHO (CIM ALTO MINHO)

Código NUT III (Provincia):

PT111 - Alto Minho

Código NUT II (Región):

PT 11 (Norte)

Nº Beneficiario:

B7

Nombre de la Organización:

JUNTA DE EXTREMADURA CONSEJERIA DE EDUCACION Y EMPLEO DIRECCION GENERAL DE TRABAJO

Código NUT III (Provincia):

ES431 - Badajoz

Código NUT II (Región):

ES 41 (Extremadura)

Presupuesto

Coste total del proyecto (indicativo):

1.376.190,01 €

FEDER total aprobado:

1.032.142,51 €

Calendario

Periodo de ejecución:

01/01/2015 a 05/04/2021

Resumen del proyecto

Objetivos:

VER #HistoriasIbéricas EFE: "Igualdad de género y conciliación, claves para resucitar el empleo en La Raya"
VER #HistoriasIbéricas LUSA: "Idosos que vivem sós "ligados" a trabalhadores de empresa de Viana do Castelo"
VER: VÍDEO DE RESULTADOS DEL PROYECTO

El objetivo del proyecto es estimular la creación y el mantenimiento de empleo de calidad. Para ello, trabaja con instituciones públicas y privadas construyendo un marco de cooperación y de diálogo social que aporte resultados concretos y mejoras tangibles en el mercado laboral transfronterizo entre España y Portugal; ello incluye la incorporación de medidas de igualdad de oportunidades y a favor de la conciliación así como medidas de responsabilidad social empresarial.

PROYECTO DESTACADO EN EL VÍDEO DEL POCTEP PREMIADO EN EL INTERREG SLAM 2021

Actividades:

Diálogo Social Transfronterizo
Compromiso Social por un Empleo de Calidad
Crecimiento Demográfico, Conciliación Responsable e Igualdad de Oportunidades
Transferencia

Resultados:

Los principales resultados del proyecto son:

4 Foros Anuales y 4 Mesas de Diálogo Social Transfronterizo en los Sectores Estratégicos de los territorios participantes con agentes de España y Portugal.
1 Agenda de RSE Transfronteriza para los territorios participantes, 100 empresas participantes y 4 RSE-Innolabs para la aportación de soluciones concretas.
20 propuestas de políticas públicas a favor de la conciliación conjuntas para el espacio transfronterizo que impacten a medio plazo en una mejora demográfica y en una fijación de la población en el espacio transfronterizo.
30 organizaciones europeas y de otros países y 15 redes nacionales y europeas informadas sobre buenas prácticas transfronterizas en diálogo social y conciliación.

Buenas Prácticas

Descripción de la buena práctica:

RSE INNOLAB http://rseinnolabgal.com/ Es una oficina de apoyo en materia de Responsabilidad Social Empresarial enmarcada en el proyecto POCTEP GEMCAT “Generación de Empleo de Calidad Transfronterizo” impulsado por la Consellería de Economía, Emprego e Industria. A través de esta oficina se aportarán soluciones concretas a los desafíos de la RSE y su posterior traslación al marco normativo de apoyo. Para ello, se designará a personal técnico especializado en materia de RSE que se encargará de: Ofrecer servicios de apoyo, difusión y asesoramiento en RSE a todas las empresas implicadas en la materia. Mentorizar a empresas que estén interesadas en establecer un plan de acción e implantar medidas en este ámbito. Recopilar y estudiar innovaciones y buenas prácticas exitosas en implantación de medidas de RSE con el objetivo de promocionarlas y estudiar su implantación en empresas del ámbito territorial del Proyecto (Galicia, Extremadura, Castilla y León y Norte de Portugal).

Evidencias del éxito:

"Idosos que vivem sós" "ligados" a trabalhadores de empresa de Viana do Castelo Os idosos de Viana do Castelo que vivem sós t[em acesso a uma linha telefónica, gratuita, que disponibiliza apoio prestado pelos trabalhadores da empresa que criou a ligação "NAO viv SO(s)". Alinha telefónica gratuita resulta de um projeto de responsabilidade social empresarial pela empresa BMVIV, no âmbito do Laboratório de Promoção de Responsabilidade Social Empresarial na Região Norte - RSE- INNOLAB. Através daquela linha, "os idosos podem pedir ajuda para compras e medicamentos, pequenas reparações em casa ou mesmo algumas obras". O apoio será garantido, "em horário laboral", pelos 36 trabalhadores da empresa. A linha SOS "funcionará, inicialmente, no concelho de Viana do Castelo, sem custos para quem liga e com a empresa a mobilizar meios humanos e transporte, próprios, para responder às solicitações, que podem passar por reparações de maior porte, limpeza e pintura da habitação". Desde 2016, a BMVIV "passou a dar folga aos trabalhadores, à sexta-feira à tarde", sendo que "em troca", a pedido da empresa, "uma vez por mês, os trabalhadores abdicam daquela folga para atividades solidárias conjuntas e até criou, nas suas instalações, um "centro anti-stress". https://www.dn.pt/lusa/idosos-que-vivem-sos-ligados-a-trabalhadores-de-empresa-de-viana-do-castelo-10808205.html

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