El proyecto se ha estructurado en torno a cuatro bloques de actividades: Unidad de Cooperación Intersindical Transfronteriza; Estudios; Acciones Formativas y Acciones Informativas y de Sensibilización.

La Unidad de Cooperación Intersindical Transfronteriza (actividad 1), presente en cada organización sindical, ha sido la encargada de promover y organizar los encuentros de cooperación intersindicales y las reuniones sectoriales previstas (Reuniones sectoriales sobre Sistemas Financieros, Agroalimentaria y Pesca; Encuentros sobre los “Efectos de la crisis en el mercado de trabajo transfronterizo”, “Sistemas de pensiones” y “Efectos de la crisis”.

Estudios (actividad 2). Los trabajos realizados en esta actividad han sido los siguientes: Estudio sobre el “Marco institucional de los mercados laborales del sur de España y Portugal”; Análisis comparativo de las principales variables económicas de los mercados de trabajo del sur de España y Portugal; Estudio sobre “Efectos de la crisis en el mercado de trabajo transfronterizo Andalucía-Algarve” y “Estudio sobre “Movilidad Transfronteriza Algarve-Huelva”.

Acciones formativas (actividad 3). Las acciones realizadas han consistido en la puesta en marcha de dos cursos de portugués.

Acciones informativas y campaña de sensibilización (actividad 4). Puesta en marcha del portal www.citaa.eu; [2] elaboración de un dossier de prensa que recoge las actividades realizadas por los socios del proyecto; edición de un tríptico informativo; colaboración en las acciones de Información y Publicidad de la XIII Asamblea del CSIR y del encuentro sobre “Efectos de la crisis en el mercado de trabajo transfronterizo”; edición de cuadernos con información sobre el proyecto y el POCTEP.