Listado de proyectos aprobados

Integración y mejora de la competitividad del clúster aeronáutico en la región transfronteriza Andalucía-Alentejo

El objetivo del proyecto de capitalización es valorizar las actividades llevadas a cabo por el proyecto AERIS desde el punto de vista de su difusión entre nuevos públicos objetivo y su complemento, en atención a las vías de continuación identificadas en el proyecto original.

0583_FRONTEIRA2020_3_E

Territórios Inclusivos en la Frontera España Portugal

El proyecto Fronteira 2020 persigue los siguientes objetivos en el marco de desarrollo transfronterizo entre España y Portugal:

0176_EUROACE_LERA_4_E

Euroacelera

0262_MARRISK_1_E

MarRISK, (Adaptación al cambio climático de la costa de Galicia y norte de Portugal)

0782_SMART_MINO_PLUS_1_E

Promoción de las dinámicas de movilidad sostenible en la frontera del Rio Miño

Acciones de capitalización derivadas de los resultados de la actividad 3 en el proyecto 0256_SMART_MINO_1_E. Concretamente, del Plan de Movilidad Sostenible Transfronterizo (PMST) del Rio Miño, la experiencia piloto de movilidad realizada -eBike Rio Minho- y la filosofía del Plan de Acción de la Estratexia 2030 (eje nº 4), persiguiendo convertir el piloto en un servicio estable transfronterizo de movilidad sostenible

0622_KTTSEADRONES_5_E

Conocimiento y transferencia de tecnología sobre vehículos aéreos y acuáticos para el desarrollo transfronterizo de ciencias marinas y pesqueras

Los conocimientos y la innovación relacionados con el sector marítimo-acuícola requieren planteamientos integrados que permitan hacer frente a la complejidad de los problemas relacionados con de este tipo de sistemas.

0795_GEMCAT_CAPITALIZA_1_E

Capitalización de GEMCAT promoviendo medidas de igualdad laboral y RSE en empresas para potenciar la Generación de Empleo de Calidad Transfronterizo

Capitalizar y transferir los resultados de 345_ GEMCAT_6_E (Generación de Empleo de Calidad Transfronterizo), concretamente de la acción “Compromiso social por un empleo de calidad y sostenible”, mediante nuevas acciones potenciadoras de medidas de igualdad laboral y de RSE, mediante: